Arquivo do mês: março 2012

Pagar salário menor para mulher poderá resultar em multa

Multa pode chegar a cinco vezes a diferença salarial. A prática de algumas empresas de pagar menos para mulheres do que para homens que exercem a mesma função está perto de ser punida legalmente. Projeto de lei aprovado em caráter … Continuar lendo

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